SOSYAL GÜVENLİK DENETMENİ: Sosyal Güvenlik Kurumu taÅŸra teÅŸkilatında memur kadrosunda olmayan sosyal güvenlik denetmeni çalıştırabilecek. Åžu anda sosyal güvenlik kontrol memuru olarak çalışanlar sınavda baÅŸarılı olmaları halinde bu kadrolara atanabilecek.Â
 ANNEYE BAKMA İZNİ: Kamuda sürekli işçi kadrosunda çalışan işçiler, hasta eÅŸ, çocuk, kardeÅŸ, anne ve babası için 6 ay ücretsiz izin kullanabilecek. Trafik kazası ya da önemli bir hastalık gibi durumlarda bu haktan yararlanabilecek. Bu süre 6 ay daha uzatılabilecek.Â
 İHTİYAÇ FAZLASI İŞÇİ- LER: İl özel idaresi ve belediyelerdeki ihtiyaç fazlası işçiler, Karayolları Genel Müdürlüğü, Milli EÄŸitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü taÅŸra teÅŸkilatlarına aktarılacak. Düzenlemeye "işçinin muvafakati alınması ÅŸartıyla" ifadesi eklenerek bu işçilere üç kurum dışında baÅŸka bir yerde de çalışma olanağı saÄŸlandı. Bu madde kapsamında işçi nakleden mahalli idarelerin, nakil sonrasında oluÅŸan işçi sayısında 5 yıl süreyle artış yapılamayacak.Â
 KADIN İŞÇİLER: Erken doÄŸum yapan kadın işçi, doÄŸumdan önce kullanamadığı izni doÄŸum sonrasında kullanabilecek. 8 hafta olan iznin kullanılmayan süresi yerine 8 hafta olan doÄŸum sonrası izne eklenecek.Â
ÜCRETSİZ İZİN HAKKI GELİYOR
 İZİN HAKKI DEĞİŞİYOR: İşçilere, 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde işçilik süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek.Â
 YURTDIÅžINDAKİ MEMUR EÅžLERİ: Yurt dışına gönderilen öğrenci ve memurların işçi olan eÅŸlerine işçilik süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok 8 yıla kadar ücretsiz izin kullandırılabilecek.Â
 TURİZME İNCE AYAR: Turizm sektöründe 2 ay olan denkleştirme süresi toplu iş sözleşmesi ile 4 aya kadar çıkarılabilecek.
 ANNEYE BAKMA İZNİ: Kamuda sürekli işçi kadrosunda çalışan işçiler, hasta eÅŸ, çocuk, kardeÅŸ, anne ve babası için 6 ay ücretsiz izin kullanabilecek. Trafik kazası ya da önemli bir hastalık gibi durumlarda bu haktan yararlanabilecek. Bu süre 6 ay daha uzatılabilecek.Â
 İHTİYAÇ FAZLASI İŞÇİ- LER: İl özel idaresi ve belediyelerdeki ihtiyaç fazlası işçiler, Karayolları Genel Müdürlüğü, Milli EÄŸitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü taÅŸra teÅŸkilatlarına aktarılacak. Düzenlemeye "işçinin muvafakati alınması ÅŸartıyla" ifadesi eklenerek bu işçilere üç kurum dışında baÅŸka bir yerde de çalışma olanağı saÄŸlandı. Bu madde kapsamında işçi nakleden mahalli idarelerin, nakil sonrasında oluÅŸan işçi sayısında 5 yıl süreyle artış yapılamayacak.Â
 KADIN İŞÇİLER: Erken doÄŸum yapan kadın işçi, doÄŸumdan önce kullanamadığı izni doÄŸum sonrasında kullanabilecek. 8 hafta olan iznin kullanılmayan süresi yerine 8 hafta olan doÄŸum sonrası izne eklenecek.Â
ÜCRETSİZ İZİN HAKKI GELİYOR
 İZİN HAKKI DEĞİŞİYOR: İşçilere, 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde işçilik süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek.Â
 YURTDIÅžINDAKİ MEMUR EÅžLERİ: Yurt dışına gönderilen öğrenci ve memurların işçi olan eÅŸlerine işçilik süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok 8 yıla kadar ücretsiz izin kullandırılabilecek.Â
 TURİZME İNCE AYAR: Turizm sektöründe 2 ay olan denkleştirme süresi toplu iş sözleşmesi ile 4 aya kadar çıkarılabilecek.
Â
SabahÂÂ
Â