devletmemuru

Sözleşmeli erbaş ve er istihdamına ilişkin düzenlemeler getiren yasa tasarısı TBMM Başkanlığı'na sunuldu. Tasarıya göre sözleşmeli personele 2 bin lira maaş, her yıl 10 bin TL'de ikramiye ödenecek.

Tasarıda, düzenlemenin amacı ''Türk Silahlı Kuvvetlerinin (TSK) Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen erbaş ve er kadrolarında, kritik ve uygun görülen görevlerde yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak maksadıyla istihdam edilecek sözleşmeli erbaş ve erlerin temini, yetiştirilmeleri, görevde yükselmeleri, tertip edilmeleri, geçici görevlendirilmeleri, hizmet şartları, görev ve hakları, yükümlülükleri, ayırma ve ayrılma ile ilgili usul ve esasları düzenlemek'' şeklinde sıralanıyor.

Düzenlemeye göre, TSK'da ihtiyaç duyulan kadrolara alınacak sözleşmeli erbaş ve er adayları yapılacak ön sözleşmeyle askeri eğitime alınacak. Eğitimi başarıyla tamamlayanlarla 3 yıldan az, 4 yıldan fazla olmamak üzere sözleşme imzalanacak.

ŞARTLAR

En az ilköğretim mezunu olanlar, askerliklerini erbaş ve er olarak tamamlayanlar, terhislerinin üzerinden 3 yıldan fazla süre geçmeyenler ve 26 yaşından gün almayanlar sözleşmeli er olabilecek.

Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu Tasarısına göre, sözleşmeli er kaynaklarını; en az ilköğretim veya yurtdışındaki dengi okul mezunu olup askerlik hizmetini erbaş ve er olarak tamamlamış, terhislerinin üzerinden 3 yıldan fazla süre geçmemiş ve 26 yaşından gün almamış olanlar teşkil edecek.

Askeri okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişikleri kesilen personel, sözleşmeli er olarak alınmayacak. Sözleşmeli erlik için şu nitelikler aranacak:

''Türk vatandaşı olmak, belirtilen öğrenim ve sağlık ile ilgili şartları taşımak. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak. Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; ''devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak gibi suçlardan mahkum olmamak. Taksirli suçlar hariç olmak üzere bir suçtan bir ay veya daha fazla hapis cezası ile mahkum olmamak. Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak. Yapılacak fiziki kabiliyet testi ve mülakatlarda başarılı olmak.''

ÖN SÖZLEŞME YAPILARAK ASKERİ EĞİTİME ALINACAK

Asgari tugay veya eşiti birlik komutanı veya kurum amiri tarafından haklarında ''sözleşmeli erbaş/er olur'' belgesi düzenlenen personelin müracaatları öncelikle kabul edilecek.
Sözleşmeli er adayları ön sözleşme yapılarak askeri eğitime alınacak. Askeri eğitimi başarı ile tamamlayanlarla, 4 yıldan fazla olmamak kaydıyla en az 3 yıllık sözleşme yapılacak. Müteakip sözleşmeler, 1 yıldan az, 3 yıldan fazla olmamak şartıyla, azami 29 yaşın bitirildiği yılın Aralık ayı sonuna kadar uzatılabilecek.

Sıkıyönetim, seferberlik, savaş veya terörle mücadeleden kaynaklanan zorunlu hallerde ihtiyaç duyulanların sözleşme süreleri, talebe ve yaş haddine bakılmaksızın Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının göstereceği lüzum üzerine Genelkurmay Başkanının onayı ile uzatılabilecek.

Sözleşmeli erbaş ve erler ile sözleşmeli er adayları asker sayılacak. 

Sözleşmeli erbaş ve erler, istihdam edildikleri kadro görevleri ile Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununda belirtilen görevleri yapacak. 

Sözleşmeli erlikte en az 2 yılını tamamlayanlar, kadro görev yeri uygunsa liyakat durumu da dikkate alınarak sözleşmeli onbaşılığa, sözleşmeli onbaşılıkta en az 2 yılını tamamlayanlar da kadro görev yeri uygunsa, liyakat durumu da dikkate alınarak sözleşmeli çavuşluğa geçirilecek.

3 AY ÖNCE BİLDİRİMDE BULUNMASI GEREKECEK

Sözleşmeli erbaş ve erler, her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az 3 ay önce sözleşmeyi yenileyeceklerine dair yazılı bildirimde bulunmadıkları takdirde sözleşme kendiliğinden sona erecek.

Sözleşmeli erbaş ve erler, sözleşme süreleri sona ermeden sözleşmelerini tek taraflı olarak feshedemeyecek. Ancak, sözleşmelerin süresi bitmeden, fesih talebine ilişkin sebeplerinin uygun olduğuna karar verilenlerin sözleşmeleri idarece feshedilebilecek. 
Sözleşmeli er adaylarının ön sözleşmeleri, ''askeri eğitim esnasında başarısız veya disiplinsiz olduğuna karar verilmek, askeri eğitime veya göreve devam edemez kararı verilmiş olmak, sözleşmeli er adayı olma şartlarından herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılmak veya sözleşme süresi içinde bu şartlardan herhangi birini kaybetmek, askeri eğitimin üçte birine çeşitli nedenlerle katılmamak'' nedenlerinden dolayı süresinin bitiminden önce feshedilebilecek.

Sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşmelerinin hangi nedenlerle sözleşme süresinin bitiminden önce feshedileceği belirtilen tasarıya göre, sözleşmesi feshedilerek ilişiği kesilenler yedekte erbaş ve er kaynağına alınacak.

Sözleşmeli er adayları ile sözleşmeli erbaş ve erler sigortalı sayılacak. 

Sözleşmeli erbaş ve erlerin barışta her yıl 45 gün izin alma hakkı olacak. Bu iznin 15 günü mazeret izni olarak kullanılacak, silahları kadro silahı olacak.

Kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilenler ile kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar uzman erbaşlığa veya astsubaylığa başvurabilecek. 
Konuyla ilgili usul ve esaslar, 6 ay içerisinde Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığınca müştereken yürürlüğe konulan yönetmelikle düzenlenecek.

Tasarıyla, TSK'nın ilgili kanunlarına ''sözleşmeli er ve erbaş'' kavramları konuluyor.

İnternethaber

Danıştay Sağlık Bakanlığının İtirazını Kabul etti.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, Sağlık Bakanlığının internet sitesindeki Tam Gün Yasası ile ilgili basın açıklaması ve üniversite öğretim üyeleri dışında kamuda çalışan tüm doktorların muayenehane açmaları ve özel sağlık kuruluşlarında çalışmalarının mümkün olmadığına ilişkin işleminin yürütmesinin durdurulmasına yapılan itirazı kabul etti.

Buna göre, üniversite öğretim üyeleri dışında kamuda çalışan tüm doktorlar muayenehane açamayacak ve özel sağlık kuruluşlarında çalışamayacak.

Türk Tabipleri Birliği (TTB), Sağlık Bakanlığının internet sitesindeki 16 Temmuz 2010 tarihli ''Tam Gün Kanunu İle İlgili Basın Açıklaması'' ile 5947 sayılı yasa ve bu yasa hakkındaki Anayasa Mahkemesi kararına göre üniversite öğretim üyeleri dışında kamuda çalışan tüm doktorların muayenehane açmaları ve özel sağlık kuruluşlarında çalışmalarının mümkün olmadığı ve bu uygulamanın 30 Temmuz 2010'dan itibaren başlayacağının duyurulmasına ilişkin işlemin, iptali istemiyle Danıştay'da dava açmıştı.

Danıştay 5. Dairesi adına Danıştay Nöbetçi Dairesi, Sağlık Bakanlığı'nın söz konusu işleminin yürütmesini durdurmuştu.

Davalı Sağlık Bakanlığı, bu karar itiraz ederek kararın kaldırılmasını istedi. İtirazı görüşen Danıştay idari Dava Daireleri Kurulu, Sağlık Bakanlığının itirazını kabul etti.

Kurul, üniversite öğretim üyeleri dışında kamuda çalışan tüm doktorların muayenehane açamayacakları ve özel sağlık kuruluşlarında çalışamayacaklarına ilişkin işlemi, hukuka uygun buldu.

Sağlıkaktuel

Yatırımcıların ve sağlık sektörü temsilcilerinin yüzde 80’inden fazlasının önümüzdeki 2 yıl içinde Türkiye’de birleşme veya satın alma işlemi gerçekleştirmeyi planladığı bildirildi.

PricewaterhouseCoopers (PwC) danışmanlık grubu raporuna göre, sağlık sektöründe 2007-2009 döneminde gerçekleşen birleşme ve satın almalar 13 işlemle 850 milyon doların üzerinde gerçekleşti.

PwC’nin araştırmasına göre yatırımcıların ve sağlık sektörü temsilcilerinin yüzde 80’inden fazlası önümüzdeki 2 yıl içinde Türkiye;de birleşme veya satın alma işlemi gerçekleştirmeyi planlıyor.

Koç Holding'in konsolide net kârı 2009'da yüzde 29.4 düşüşle 1.4 milyar liraya geriledi. Holding 2010'da faaliyet kârını yüzde 34 artırmayı hedefliyor.

İSTANBUL - Koç Holding'in, konsolide mali tablolarına göre, 2009 net kârı bir önceki yıla göre yüzde 29.4 gerileyerek 1.43 milyar TL, satış gelirleri ise yüzde 20.6 azalışla 39.45 milyar TL olarak gerçekleşirken, holding bu yıl faaliyet kârını yüzde 34 artışla 4.7 milyar TL'ye çıkarmayı hedefliyor.

2010 yılında tam 36 bin 215 geçici işçi istihdam edileceği 4 Şubat 2010 PERŞEMBE tarihli 27483 sayılı Resmi Gazetede yayımlandı.

Resmi Gazete için tıklayınız.

Türkiye genelinde ilk kez Adana Defterdarlığınca yapılan bir çalışmada, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarında yapılan incelemede, eşinin çalıştığını gizlediği tespit edilenlerin, bugüne kadar aldıkları tüm ödeneklerin maaşlarından kesildiği bildirildi.

Devlet bu yıl kamu kurum ve kuruluşlarına yaklaşık 100 bin personel alacak. Haftalık Para dergisinde yer alan habere göre; bütçe kanunuyla 32 bin yeni kadroya da imkan verildi. Kadro dağılımında Milli Eğitim, Sağlık ve İçişleri Bakanlıkları`na öncelik verilecek.

5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36. maddesinin 3. fıkrası ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesinin 3.fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklere göre istihdam edilmek üzere, aşağıda belirtilen unvanda sözleşmeli personel alınacaktır.

 Tıp ve sağlık bilimlerinin yıldızı yeniden parladı. Özellikle orta ve alt gelire sahip ailelerin çocukları, iş garantili meslek sahibi olmak için sağlık meslek liselerinin yolunu tutuyor. En çok hemşirelik, acil tıp teknisyenliği ve tıbbi sekreterlik bölümü tercih ediliyor. Staj yaparken para kazanan öğrenciler, "Okurken çalışmak bizi sorumluluk sahibi yaptı. Diğer lise öğrencilerine göre daha olgunuz." diyorlar. İstihdam edilme konusunda sıkıntı yaşamayan mezunların maaşları da aylık 1.000 TL ile 2.000 TL arasında değişiyor.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, 2 bin 500 ziraat mühendisine istihdam imkanı sağlayacak kararı imzaladığını bildirdi. Şimşek, TRT 2'de katıldığı bir programda çeşitli konulardaki soruları yanıtladı. Kamuya 2 bin 500 ziraat mühendisinin alınmasına ilişkin soruya verdiği yanıtta Şimşek, ''Onu ben onayladım. Onu Tarım Bakanımız uzun bir süredir talep ediyordu. Başbakanımızın talimatıyla 2 bin 500 tane ziraat mühendisimize istihdam imkanı sağlayacak kararı imzaladım'' dedi.

Özel sektörden transfer yüksek maaşlı bürokratlar geliyor. 

Devlet memurluğu yerine “uzmanlık” sistemine geçiliyor:

4 MEMUR YERİNE 1 UZMAN

Uzun yıllardır tartışılan ancak bir türlü hayata geçirilemeyen Kamu Personel Reformu’nun önemli bir ayağı sonunda gerçekleşiyor. Bakanlar Kurulu’nda görüşülen taslak çalışmaya göre; özel sektörde kendini ispatlamış, yönettiği şirkete çağ atlatan parlak yöneticiler, yüksek maaşlarla kamuya transfer edilecek.

Adalet Bakanlığı, ceza infaz kurumları taşra teşkilatına, sözleşmeli 2 bin infaz ve koruma memuru ile 424 infaz ve koruma memuru, 100 katip, 50 şoför, 25 teknisyen, 25 aşçı ve 20 kaloriferci olmak üzere toplam 644 kadrolu personel alacak.

Hükümet, bütçedeki son dakika değişikliği ile kamuya alınacak personeli bir anda 32 binden 80 bine çıkardı. Bütçe üzerindeki gider artırıcı bu düzenleme erken seçim olasılığını akla getirdi.

Ulusal İstihdam Stratejisi Çalıştayı’na katılan Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu, işsizlikle mücadele ve istihdamın arttırılması için işverenlere, işsizlere, kendi işini kurmak isteyenlere destek verilmesini istedi.

Yoğun şube açılışları ve personel ihtiyacı krizin etkisiyle 2009'da hız kesmişti. 2010'da ise piyasalardaki iyileşmelere paralel olarak şube açılışları ve personel ihtiyaçlarının artacağı öngörülüyor. Banka banka istihdam rakamları ve şartları:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, teşvik sistemi kapsamında bu yıl yaklaşık 45 bin kişinin istihdam edildiğini belirterek 2010 yılı için hedeflerini açıkladı.

Sabiha Gökçen Havalimanı’nın yeni terminal binası açıldı. Tesis kapasiteyi 25 milyon yolcuya çıkaracak ve 10 bin kişiye istihdam sağlayacak.